Actuellement, je suis responsable de mener des études de marché sur des entreprises en examinant, entre autres, l’industrie, le pays, le marché, les concurrents, les secteurs d’activité et les thématiques d’affaire pertinentes. Je présente ensuite mes résultats sous forme de PowerPoint, de documents Word et de rapports conçus sur mesure. Un tel travail exige l’utilisation avancée de bases de données externes dans lesquelles je recueille l’information dont les experts-conseils ont besoin. Il peut s’agir de petites recherches rapides ou de recensements exhaustifs de renseignements portant sur différentes organisations et leurs paramètres exécutés à l’aide d’analyses de prospection. Je m’occupe de processus importants qui font partie des politiques d’acceptation de nos clients. Je m’occupe aussi des bulletins d’information pour nos clients ainsi que des produits livrables.

Cela faisait seulement 18 mois que j’étais à l’emploi quand on m’a nommée responsable d’équipe pour les Services d’information à Delhi. Je dois gérer une équipe de sept personnes qui œuvrent sur un projet de services d’information, lequel implique mes subalternes, mais également mes collègues directs et mes supérieurs. Gérer toutes ces personnes m’a demandé de faire preuve d’un grand sens des responsabilités et de résolution de conflits. J’ai appris à respecter chaque collègue et à trouver la meilleure solution possible qui nous permette d’offrir un produit de qualité.

Alors que notre équipe Towers Watson fusionnait avec Willis, je m’occupais de la conception de stratégies pour le système intégré. J’ai participé à plusieurs discussions avec des responsables et supérieurs. Les commentaires positifs et la reconnaissance que j’ai obtenus de mes collègues et le fait de partager une plateforme avec la direction constituaient quelque chose d’emballant. Ce processus m’a permis de développer mes connaissances.

La culture d’entreprise est accueillante et respectueuse, autant sur le plan professionnel que personnel.

Ce qui m’a surprise, au début, était l’énergie qui se dégageait de l’équipe. Les membres de l’équipe s’affairent à effectuer leurs tâches aussi efficacement que possible, tout en apprenant au fur et à mesure. Ils développement et s’échangent des idées à longueur de journée en vue de s’entraider à réussir. C’est un environnement très énergisant.

J’aimerais entreprendre de nouveaux projets dans la recherche primaire, en plus de la recherche secondaire. J’aimerais également réaliser une étude scientifique fondée sur une large analyse.

Ayant été accueillie chez Willis Towers Watson sans expérience, à part la complétion de deux stages, je dirais qu’il s’agit d’un excellent endroit pour entamer sa carrière. Je pense qu’il faut être patient et qu’il faut comprendre son rôle au sein de l’organisation. Ce sont des éléments essentiels à la satisfaction professionnelle.