Je fais partie de différentes équipes clients. En tant que novice de mon équipe, je m’occupe normalement de la compilation des données, du calcul des avantages sociaux pour les clients, de l’installation de processus dans nos programmes suivant le plan prescrit, de la préparation des produits livrables pour les clients, entre autres.

Le plus grand défi, surtout au début, était de savoir différencier tous les régimes de pension que nos clients offrent à leurs employés. Ils sont tous singuliers, soit dans leurs formules et postulats, soit dans les avantages offerts. Le concept du régime de pension de base est assez simple. Cependant, les besoins des clients varient beaucoup et les régimes doivent s’y adapter.

Ma première rencontre avec un client, sans aucun doute. J’ai eu la chance de faire une partie de la présentation que nous avions préparée. Les experts-conseils d’expérience de mon équipe ont cru en moi. Ils m’ont insufflé la confiance dont j’avais besoin pour prendre la parole calmement dans cette situation stressante.

Les gens travailleurs et motivés vont très bien s’en sortir chez Willis Towers Watson. Si vous mettez la main à la pâte et vous montrez intéressé à participer à de nouveaux projets, vous les séduirez! Plus vous travaillez fort, plus vous aurez l’occasion de diriger de nouveaux projets ou de vous occuper de tâches qui vous intéressent. Les collègues s’entraident et aiment s’amuser. J’ai fait du sport au sein de plusieurs ligues de l’entreprise aux côtés de collègues de la division Retraite, mais également de tout le bureau de Toronto.

Les gens, sans conteste. Mes collègues me soutiennent dans mon travail et sont devenus de très bons amis. Nous sortons dîner ensemble assez souvent, nous faisons du sport à l’extérieur du travail et nous aimons sincèrement la compagnie de chacun. De plus, l’entreprise a une philosophie vestimentaire que j’aime beaucoup : « habillez-vous en fonction de votre journée ».

Je veux progresser dans l’entreprise. Je n’envisage pas ce progrès comme un poste défini ou un titre. J’aimerais un jour pouvoir utiliser mon expérience pour simplifier les processus pour mes clients. J’aimerais aussi résoudre des problèmes concrets.

Les compétences techniques sont très importantes, évidemment, mais ce que les recruteurs cherchent, ce sont des gens avec qui ils peuvent établir un lien humain. Si vous pouvez entretenir une conversation pertinente avec un recruteur et que vous démontrez des aptitudes interpersonnelles, vous avez une longueur d’avance.

Je cherchais un poste qui me permettrait de mettre à profit mon expérience en actuariat ainsi que ma personnalité extravertie. Je me suis donc intéressée aux postes de premier échelon en expertise-conseil actuariel. J’ai eu la chance d’être convoquée en entrevue chez Willis Towers Watson.

Je me suis jointe au programme pour diplômés. J’ai récemment entamé ma deuxième rotation en Risques et courtage d’entreprise. Mon travail porte essentiellement sur la gestion des risques. Il s’agit de repérer, pour mes clients, des secteurs d’activité où une réduction des risques est de mise, et de leur proposer une assurance adéquate. Je fournis également des conseils en matière de stratégies de réduction des risques.
Avant cela, j’ai travaillé au sein du département Capital humain et avantages sociaux. Les outils actuariels servent à fournir aux clients des rapports d’exercice financier, à aider les clients à concevoir et personnaliser les régimes d’avantages sociaux proposés à leurs employés et à développer des prévisions. Notre équipe aide également nos clients à utiliser des programmes de bien-être et à se servir d’outils de gestion des régimes d’assurance-médicaments. Ceci a pour objectif de limiter les coûts associés aux avantages sociaux.

Je fais partie de l’équipe Institutions financières au sein du départment Risques et courtage d’entreprise. J’aide les gestionnaires clients. Au quotidien, je participe à des réunions externes et internes, j’examine et valide des documents de politiques que les assureurs ont envoyés et je prépare mes propres documents (comme des résumés d’assurance et des devis) pour les clients. La documentation est un pan important de mon rôle au sein de l’équipe. Je m’occupe du travail administratif afin de mieux desservir les clients.

Je viens du monde des mathématiques. La lecture et la compréhension, ligne après ligne, de ces documents m’a donc demandé une approche intellectuelle différente. Mon plus grand défi en ce moment est de respecter les échéances, surtout lorsque des imprévus surviennent. Ceci m’a d’ailleurs appris à travailler sous pression et à toujours faire un travail de qualité.

J’ai appris qu’en cas de doute, je dois aller vers les autres et poser des questions. Il m’est arrivé de me retrouver dans une situation inconnue où j’avais besoin d’explications. Souvent, la solution est très simple : demander des renseignements au client ou au fournisseur, par exemple. À part le fait de poser des questions, l’observation de mes supérieurs et de mes collègues m’a beaucoup appris. Une fois plus à l’aise au travail, j’ai pu m’investir et communiquer davantage avec les clients et les membres de l’équipe.

Après seulement trois mois de travail, mon gestionnaire principal a souligné le bon travail que j’avais effectué pour un nouveau client d’envergure.

La culture me semble collaborative. Elle est axée sur le client et sur les objectifs.

Je suis entourée de personnes qui sont non seulement brillantes et ambitieuses, mais qui sont également affables et aidantes. Le travail d’équipe est une valeur essentielle de l’organisation. La plupart des employés prennent cet engagement au sérieux; ils apprécient votre participation. Il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre des gens qui m’entourent, ce qui crée un environnement de travail positif et productif.

J’aimerais éventuellement occuper un poste qui me permette de gérer et de guider des employés. J’ai toujours trouvé que le mentorat est une activité gratifiante (que ce soit au niveau universitaire ou sur le plan personnel) et j’aimerais en faire bon usage dans ma carrière.

Willis Towers Watson est reconnue dans l’industrie pour ses excellents services et pour son travail de qualité. Nous sommes donc tenus de respecter des normes élevées. Ceci peut être intimidant pour une nouvelle recrue, mais si vous êtes prêt à relever le défi, il n’y a pas meilleure organisation pour apprendre. Finalement, le plus important est d’être curieux et positif. Les gens qui vous entourent vous guideront dans l’atteinte de vos objectifs.

J’ai complété mon stage chez Willis Towers Watson en 2016. J’aimais beaucoup mon travail et les personnes avec qui je travaillais. J’appréciais également la culture de l’entreprise et je trouvais que ses valeurs correspondaient aux miennes. Je voulais développer une carrière qui me permettrait d’approfondir les connaissances mathématiques que j’ai acquises pendant ma scolarité. Quand on m’a offert le poste de diplômée, j’étais ravie de l’accepter et de reprendre mon travail chez Willis Towers Watson.

J’ai passé un mois au Centre de services de Lisbonne, où j’ai appris beaucoup sur le domaine de l’évaluation. Il m’a été très utile de voir comment se font les calculs. J’ai pu mieux comprendre le fonctionnement des processus. De plus, j’ai aidé mes collègues à plusieurs stades des processus. Tout le monde était prêt à me faire participer.

Je suis actuellement analyste dans la division Retraite. J’y assume plusieurs responsabilités. Ce que je fais au quotidien est assez varié, mais je fais surtout des calculs individuels. Pour ce, je crée une liste et délègue des tâches aux équipes clients. Je peux toucher à quantité de domaines : l’examen factoriel, les options d’augmentation de pension ou de transfert de retraite, la comptabilité et les évaluations. Chaque régime de pension doit être évalué aux trois ans. L’évaluation prend environ 15 mois. Il y a donc toujours un client en pleine période d’évaluation!

Mon travail demande plusieurs compétences techniques. L’entreprise m’a donc offert des formations visant à renforcer mes connaissances. J’ai également appris à mieux gérer mon temps et à prioriser certaines tâches.

La culture est très inclusive. Tous ceux avec qui j’ai eu le plaisir de travailler se sont montrés amicaux et accueillants.

Les gens! Tout le monde est prêt à s’impliquer et à répondre à vos questions.

J’espère obtenir mon titre d’actuaire dans les prochaines années et pouvoir continuer à occuper ce type d’emploi. Je pense que l’industrie changera substantiellement dans les années à venir. Cette évolution risque d’être assez intéressante à constater.

En tant que chef de file et sociétés d’actuaires parmi les plus recherchées, Willis Towers Watson jouit d’une excellente réputation sur le marché. Les commentaires favorables des personnes qui y travaillent, ou qui y ont travaillé ont été l’un des principaux motifs qui m’ont incité à commencer ma carrière en actuariat ici.

J’ai participé principalement à des projets de services-conseils en assurance vie, avec une certaine exposition aux services-conseils pour d’autres types d’assurance. En ce qui concerne les services-conseils en assurance vie, je me suis beaucoup penché sur l’évaluation et sur la production de rapports de réglementation. J’ai également touché à plusieurs aspects du travail actuariel relatif à l’assurance vie. En ce qui concerne les services-conseils pour d’autres types d’assurance, j’ai travaillé sur les données repères des concurrents pour un assureur à l’étranger.

En tant qu’analyste, ma responsabilité principale est de produire un travail de qualité, tout en respectant les échéances des multiples projets. En un an, mes responsabilités se sont multipliées. Je révise maintenant le travail de mes pairs

Le respect des échéances, surtout lorsque des imprévus surviennent. Ceci m’a cependant appris à travailler sous pression et à toujours accomplir un travail de qualité.

Le programme pour diplômés a constitué un excellent tremplin pour ma carrière. Dans le cadre des activités d’accueil, j’ai suivi des séances de formation et des ateliers poussés qui m’ont aidé à parfaire mes connaissances du secteur, à acquérir un point de vue pratique et à me familiariser avec plusieurs logiciels spécialisés

La culture chez Willis Towers Watson est sans pareille. Chacun travaille pour l’équipe et est toujours prêt à donner un coup de main. Les gens sont vaillants et passionnés par ce qu’ils font, ce qui crée un excellent environnement de travail. La formation et le perfectionnement sont également des éléments essentiels dans l’organisation. Nous avons tous accès à des possibilités d’apprentissage et d’avancement de carrière.

En tant que chef de file et sociétés d’actuaires parmi les plus recherchées, Willis Towers Watson jouit d’une excellente réputation sur le marché. Les commentaires favorables des personnes qui y travaillent, ou qui y ont travaillé ont été l’un des principaux motifs qui m’ont incité à commencer ma carrière en actuariat ici.

Je veux devenir un actuaire. J’aimerais apprendre et progresser, puis devenir un professionnel chevronné qui excelle dans son domaine, l’assurance.

Renseignez-vous bien sur l’entreprise et assurez-vous qu’elle répondra à vos attentes en matière de carrière et d’ambition. Si c’est le cas, faites de votre mieux. Préparez-vous. Faites un petit bout de chemin chaque jour, au lieu de vous précipiter à la dernière minute.