Willis Towers Watson faisait partie de mes premiers choix puisque je connaissais bien leur nom et leur réputation. Je savais que je voulais explorer le monde de l’expertise-conseil.

Bien. J’obtenais toujours des réponses rapides et claires de la part de l’équipe de recrutement. Le processus Web était facile à suivre.

Mes responsabilités comprenaient le triage et l’analyse de données, la rédaction de plans de travail et de résumés, ainsi que la communication efficace avec les gestionnaires et les clients. J’ai participé à des projets d’envergure comme la synthèse de données selon des hypothèses de fournisseurs quant aux modèles de tarification et de taux, entres autres, ainsi qu’à l’examen de rapports des technologies et à l’analyse de clients potentiels pour l’externalisation.

J’ai acquis des compétences et des connaissances professionnelles. J’ai développé mes habiletés en matière de communication. Chaque projet auquel j’ai participé, chaque discussion à laquelle j’ai contribué, chaque collègue avec lequel j’ai travaillé ont fait progresser mon apprentissage.

Au début, je me sentais dépassée quand je me suis rendu compte qu’en tant que stagiaire, j’avais l’entière responsabilité d’un mandat. Au début, j’ai trouvé difficile de m’adapter à mes nouvelles fonctions. Je n’étais pas certaine de bien comprendre ou de bien faire. Heureusement, tous mes collègues et mes gestionnaires m’ont encouragée. Ils m’ont offert des critiques positives et ont souligné ma contribution. Tout ceci m’a aidée à me sentir entourée pendant mon stage. J’ai eu l’impression que l’équipe m’appréciait et me faisait confiance, ce qui m’a motivée à travailler encore plus fort.

Le mandat d’externalisation duquel je me suis occupée était intéressant et demandait de la créativité. Il nous fallait analyser les données financières et stratégiques et la stratégie des ressources humaines d’un client potentiel. Nous avons utilisé plusieurs sources de renseignements pour créer des référents servant à obtenir de nouveaux clients et à clôturer de nouvelles ententes. C’était pour moi une superbe occasion de résoudre des problèmes concrets dont la portée n’était pas définie.
J’ai aimé travailler avec des personnes sympathiques et affables qui étaient toujours ouvertes à répondre à mes questions et qui étaient là pour m’aider lorsque j’en avais besoin. En tant que stagiaire aux connaissances restreintes, j’étais entourée de personnes toujours patientes qui m’ont beaucoup appris. De plus, l’entreprise m’a fourni un grand soutien pour que je continue mes études et que je passe des examens de certifications, ce que j’ai grandement apprécié.

La culture d’entreprise encourage la souplesse et le respect. Je devais apprendre à jongler avec plusieurs mandats et avec mes examens à l’université. J’ai dû développer d’excellentes compétences de gestion du temps. Les collègues et la direction de l’organisation permettent le travail flexible. Vous faites votre propre plan, tant et aussi longtemps que vous remettez votre travail à temps.

J’ai hâte d’étudier et de réussir mes examens pour pouvoir obtenir les certifications de l’industrie. J’aimerais toucher à plusieurs secteurs d’activité et j’ai hâte de devenir experte de l’industrie de l’assurance, puis de devenir une experte-conseil.

Soyez prêts à apprendre rapidement. Dans une entreprise d’expertise-conseil, le travail est diversifié et intense. Vous avez donc la chance d’assumer plusieurs rôles et de participer à différents projets. Vous devez prendre les devants et avoir confiance en vous, puisque tout va très vite. Sachez que vous avez été embauché à raison et que vous êtes là pour participer. Chaque journée peut vous ouvrir des portes si vous êtes prêt à avancer et à vous épanouir.
Vous vous sentirez à l’aise et apprécié en travaillant ici.

M’étant préparée à divers examens d’actuariat à l’université, je voulais comprendre comment mes connaissances théoriques étaient mises en pratique. Chez Willis Towers Watson, j’ai pu travailler dans le cadre de dossiers portant sur les plus grands régimes de pension du pays. C’était l’occasion rêvée d’apprendre les bases de l’industrie.

J’ai entamé ma carrière en tant que stagiaire chez Willis Towers Watson Inde il y a quelques années. Je travaille maintenant comme chargée actuarielle dans les bureaux du Royaume-Uni. Ayant œuvré comme chargée actuarielle pour un régime d’avantages à prestation déterminée en Inde, je voulais me familiariser avec l’industrie des pensions d’un autre pays. Willis Towers Watson est l’une des plus grandes entreprises d’actuariat et elle est présente dans le monde entier. Ceci a facilité ma mutation vers un autre pays. J’ai postulé un emploi au Royaume-Uni, j’ai été contactée par les RH et, après plusieurs entrevues de fond, j’ai reçu une offre de transfert.
L’équipe de mobilité de Willis Towers Watson m’a permis de faire une transition en douceur. J’ai été soutenue du début jusqu’à la fin. Ce changement majeur dans ma vie a été motivé par mon ambition professionnelle. Maintenant que je suis au Royaume-Uni depuis 10 mois, je crois sincèrement que mon transfert m’a aidé à progresser tant professionnellement que personnellement.

En tant que stagiaire, je suivais et observais les consultants lors de la rédaction de rapports d’évaluation comptable destinés aux clients. Cela m’a permis de bien comprendre l’incidence qu’ont les passifs de retraite sur la comptabilité des multinationales. En m’appliquant à créer des chiffriers servant aux processus automatisés, j’ai affuté mes connaissances du logiciel Excel.

Willis Towers Watson offre un vaste programme de formations et un soutien aux études. Pour réussir en tant qu’actuaire, nous devons savoir maintenir un équilibre entre le travail, les études et la vie sociale. Les généreuses politiques d’aide aux études ont facilité les choses. De plus, notre équipe participait souvent à des événements sociaux. J’ai pu y rencontrer des experts-conseil chevronnés et des actuaires; en savoir plus sur leur expérience m’a été réellement bénéfique.

Au tout début de ma carrière, j’ai eu la chance de travailler avec un expert-conseil chevronné. Nous avons accompagné le client dans la mise en œuvre d’un régime de retraite à prestation déterminée proposé par le gouvernement. Il fallait gérer un projet comptant plusieurs parties prenantes et respecter de très courts délais. Nous avons tout d’abord choisi un administrateur externe, puis nous nous sommes entretenus avec la direction de l’entreprise pour valider qu’ils avaient bien la plateforme nécessaire à la mise en œuvre du nouveau régime de pension pour employés.

J’ai assisté à des réunions avec le client et j’ai collaboré avec des experts des communications dans la préparation de contenu de sensibilisation des employés. Je me suis donc grandement familiarisée avec la gestion de projets et avec le client.

La culture d’entreprise est diversifiée. Il y a quelque chose pour tous et chacun. Un des éléments que je préfère, dans ce travail, est la possibilité d’interagir avec des membres de l’équipe, peu importe leur niveau hiérarchique. J’apprécie le fait de pouvoir apprendre de nouvelles choses d’actuaires chevronnés. J’apprécie également toute la reconnaissance exprimée à mon égard non seulement par mon gestionnaire, mais également par mes collègues directs.

Bien que j’avais plusieurs entreprises dans la mire, Willis Towers Watson a suscité mon intérêt lors de la foire aux emplois qui se tenait à mon école. Lorsque j’ai su que certains des étudiants les plus doués de mon institution faisaient leur stage chez Willis Towers Watson, et qu’ils disaient tous avoir apprécié la culture de l’entreprise, je devais tenter ma chance.

L’organisation s’est montrée très professionnelle. J’ai constaté, avec surprise, que le processus était bref et efficace. Je n’ai jamais eu l’impression de n’être qu’un numéro dans leur bassin de candidats. Tout de suite après la première entrevue, on m’a convoquée à l’entrevue finale.

En tant que stagiaire en acquisition des talents, j’ai participé au processus de recrutement du début jusqu’à la fin. Je me suis occupée de la création et de la gestion de matériel de communication dans le cadre de projets spéciaux et de projets de vérification. J’ai également participé à l’organisation d’événements. J’étais heureuse de pouvoir communiquer directement avec les candidats car cela m’a permis d’acquérir une expérience tangible durant mon stage. J’avais l’impression que mes collègues me faisaient confiance et me valorisaient.

J’ai particulièrement apprécié le mentorat substantiel auquel j’ai eu droit de la part de mon recruteur. De plus, les formations et occasions de développement dépassaient ce que j’attendais d’un stage. On me traitait comme une collègue et non comme une stagiaire. C’est le type d’expérience qui m’a permis de progresser en tant que professionnelle.
Mon équipe étaient l’exemple même du respect des valeurs essentielles de Willis Towers Watson. Au sein de cet environnement, j’ai mieux compris ce que veut dire prendre les devants, être intègre, prioriser l’expérience de nos clients et nous montrer responsable face à nos actions.

J’ai appris l’art de trouver l’équilibre entre mes tâches, les projets ponctuels et le remplacement de collègues absents. J’ai appris à voir plus loin que ma description de tâches et à me concentrer sur ce qui doit être fait, l’objectif étant d’obtenir les meilleurs résultats possibles. Dès que je faisais face à une difficulté, mon gestionnaire me mettait au défi de trouver une solution toute seule, plutôt que de me dire quoi faire.

Ce que j’ai préféré : travailler avec les clients aux côtés des gestionnaires d’embauche pour combler des postes de stagiaire. Je trouve gratifiant de croiser de nouvelles recrues au bureau. Ça me donne un réel aperçu de ce qu’est le métier de recruteur. Sur le plan social, j’ai eu la chance d’exprimer ma créativité auprès de mes collègues en me déguisant d’un costume sophistiqué et en décorant notre étage dans le cadre du concours de décoration d’étage pour l’Halloween.

J’ai toujours voulu être avocate spécialisée en développement organisationnel au sein d’un département de ressources humaines.

Informez-vous toujours sur le poste pour lequel vous posez votre candidature. Cela démontre que vous êtes intéressé et ça vous permet de savoir si le poste vous convient vraiment. Consultez la description de l’emploi qui se trouve sur le site, mais n’hésitez pas à poser des questions à votre recruteur sur le rôle que vous devrez jouer et sur la culture d’entreprise.
Les étudiants arrivent souvent à l’entrevue pensant qu’ils n’ont aucune expérience pertinente. Cependant, notre entreprise valorise les expériences scolaires. Mettez en valeur vos expériences telles que :
o Une thèse universitaire
o Des projets de groupe montrant que vous avez les compétences demandées
o D’autres stages
o Des activités organisationnelles
o Toute expérience personnelle qui a permis le développement de vos compétences